据河南足球俱乐部官方消息，6 月 12 日下午，河南俱乐部酒祖杜康一线队在中牟足球训练基地召开内部管理会议，体育总监贝拉率一线队全体成员及俱乐部相关工作人员参会。此次会议以 “双管齐下” 为核心，同步推进制度管理与心理建设，旨在提升球队在密集赛程中的综合战斗力。

制度管理：从价值观到细则的全面约束

体育总监贝拉在会议中强调，球队需深刻践行 “正直、尊重、敬业、责任、协作” 五大核心价值观，并以此为基础细化管理细则。具体措施包括：严格执行考勤与请假制度，强化内宿与外宿管理，规范媒体社交行为，以及优化市场商务流程。全体人员现场签署内部管理制度文件，以书面形式明确纪律要求。这一举措可视为对过往纪律问题的回应 ——2024 年外援阿奇姆彭曾因个人行为被罚款 20 万元，而此次制度升级旨在从源头杜绝类似事件。

心理建设：应对密集赛程的 “精神武器”

针对 6 月份连续作战的 “魔鬼赛程”，贝拉同期开展了本赛季第二期心理培训辅导。他特别强调，要在精神层面塑造 “强大信心”，帮助球员以 “积极乐观、顽强勇敢” 的心态应对压力。这一安排与球队近期状态高度契合：新帅拉莫斯上任后，河南队 4 场比赛 3 胜 1 平保持不败，尤其在 6 月 14 日 3:2 逆转成都蓉城的关键战役中，球员展现出极强的韧性。赛后拉莫斯直言，球队将间歇期训练内容完美转化为实战能力，而心理建设的强化正是提升执行力的关键。

人员储备与目标导向

随着王上源、周缘德等主力归队，以及伤员陆续恢复训练，河南队已具备较为完整的阵容迎接双线挑战。队长王上源此前多次在公开场合强调团队凝聚力的重要性，例如在 4 月对阵深圳的比赛中，他曾以 “这个家不能黄了” 的热血喊话激发士气。此次会议中，管理层与教练组进一步明确目标：在股东、赞助商与球迷的支持下，以 “为河南而战” 的使命感争取更好成绩。值得关注的是，俱乐部本赛季通过优化引援结构（如引入巴西外援卡多索、马亚）和提升商务收入（经营收入同比增长近四倍），为球队提供了坚实的物质基础。

此次会议标志着河南队在管理理念上的深化 —— 既通过制度刚性规范行为，又以心理柔性激发潜能。正如拉莫斯在击败成都后的表态：“只要执行战术，我们将成为联赛中一股可观的力量。” 这种刚柔并济的策略，或将成为球队在激烈竞争中突围的关键。